product 1
  • ANASAYFA(current)
  • AVUKATLIK
  • DANIŞMANLIK
  • AVUKATA SOR
  • MAKALELER
  • KURUMSAL
  • İLETİŞİM
Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. No:1 Ekinoks RezidansE-2 Blk K.8 D.50 Beylikdüzü / İSTANBUL
0 (212) 872 44 24info@bayar.av.trAVUKATA DANIŞ
product 1
  • ANASAYFA(current)
  • AVUKATLIK
  • DANIŞMANLIK
  • AVUKATA SOR
  • MAKALELER
  • KURUMSAL
  • İLETİŞİM
Av.Hüseyin bayar Yazar : Av.Hüseyin Bayar Yayınlanma Tarihi : 20.10.2024Paylaş:

İş Sözleşmesi NEDİR?

İş sözleşmesi, bir işçinin belirli bir işte çalışması için işverenle yaptığı yazılı veya sözlü anlaşmadır. İş sözleşmeleri, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin temelini oluşturur ve her iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini belirler.

İş Sözleşmesinin Tanımı

İş sözleşmesi, işçinin işveren tarafından belirlenen koşullar altında çalışmayı kabul ettiği bir anlaşmadır. Sözleşme, işin niteliği, çalışma süresi, ücret gibi unsurları içerir.

İş Sözleşmesi Türleri

  • Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Belirli bir süre için yapılan sözleşmelerdir. Sözleşme süresi sonunda sona erer.
  • Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Süresiz olarak yapılan sözleşmelerdir. Taraflardan biri sözleşmeyi feshetmediği sürece geçerliliğini korur.
  • Deneme Süreli İş Sözleşmesi: İşverenin çalışanın uygunluğunu test etmesi amacıyla yapılan sözleşmelerdir.
  • Yasal Dayanak

    Türkiye'de iş sözleşmeleri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. Bu kanun, iş sözleşmelerinin içeriği, tarafların hakları ve yükümlülükleri ile ilgili düzenlemeleri içerir.

    İş Sözleşmesinin Feshi

    İş sözleşmesi, aşağıdaki sebeplerle feshedilebilir:

    • Geçerli Neden: İşverenin işçiyi işten çıkarırken geçerli bir neden göstermesi gerekmektedir. Geçerli nedenler arasında işçinin davranışları veya işin gereklilikleri yer alır.
    • İhbar Süresi: İşveren, işten çıkarma işlemi için belirlenen ihbar sürelerine uymalıdır. İş sözleşmesinin feshi sırasında bu süreler göz önünde bulundurulmalıdır.

    Çalışan Hakları

    İş sözleşmesi, çalışanların haklarını korumak amacıyla önemli bir belgedir. İşçiler, sözleşme kapsamındaki haklarına sahiptirler. Bu haklar arasında:

    • Kıdem tazminatı
    • İhbar tazminatı
    • İş güvencesi

    Sonuç

    İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin temelini oluşturur ve tarafların haklarını koruma açısından büyük öneme sahiptir. Bu makale, iş sözleşmesinin tanımını, türlerini, yasal dayanaklarını ve feshi ile ilgili önemli noktaları detaylı olarak açıklamaktadır.

    [Kod-Baslik]
    [Kod-Baslik]
    İLETİŞİM
    0 (212) 872 44 24
    0 (552) 635 79 12
    info@bayar.av.tr
    Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. No:1 Ekinoks Rezidans E-2 Blok Kat:8 D:50 Beylikdüzü / İSTANBUL
    SON MAKALELER

    FAALİYET ALANLARI

    Avukat Tutma, Avukata Vekalet ve Dava Süreçleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

    HUKUK

    Avukatlık Hizmetleri olarak Faaliyet Sunduğumuz Hukuk Alanları

    DANIŞMANLIK

    Danışmanlık Hizmetleri olarak Faaliyet Sunduğumuz Alanlar Hakkında

    SIKÇA SORULANLAR

    Avukat Tutma, Avukata Vekalet ve Dava Süreçleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

    Hizmetlerimiz

    • Fikri ve Sinai Haklar Hukuku
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • Tazminat Hukuku
    • Sigorta ve Taşıma Hukuku
    • Bankacılık ve Finans Hukuku
    • Rekabet Hukuku
    • Sermaye Piyasası Hukuku
    • İcra ve İflas Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • Aile Hukuku

    İletişim

    • 0 (212) 872 44 24
    • info@bayar.av.tr
    • Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. Ekinoks Residance Kat:8 Daire:50

    HAKKIMIZDA

    • Hakkımızda
    ARA
    SORU SOR
    [Kod-Blog-Baslik]

    [Kod-Blog-Baslik]

    [Kod-Blog-Tarih]
    \
  • [Kod-Adi]
  • \
  • [Kod-Adi]