product 1
  • ANASAYFA(current)
  • AVUKATLIK
  • DANIŞMANLIK
  • AVUKATA SOR
  • MAKALELER
  • KURUMSAL
  • İLETİŞİM
Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. No:1 Ekinoks RezidansE-2 Blk K.8 D.50 Beylikdüzü / İSTANBUL
0 (212) 872 44 24info@bayar.av.trAVUKATA DANIŞ
product 1
  • ANASAYFA(current)
  • AVUKATLIK
  • DANIŞMANLIK
  • AVUKATA SOR
  • MAKALELER
  • KURUMSAL
  • İLETİŞİM
Av.Hüseyin bayar Yazar : Av.Hüseyin Bayar Yayınlanma Tarihi : 20.10.2024Paylaş:

İş Güvenliği ve Sağlığı NEDİR?

İş güvenliği ve sağlığı, çalışanların iş yerinde maruz kaldıkları risklerin azaltılması ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması ile ilgili yasal düzenlemeleri kapsamaktadır. Türkiye'deki iş hukuku, iş güvenliği ve sağlığını korumak amacıyla çeşitli kurallar ve önlemler getirmiştir.

İş Güvenliği ve Sağlığı Tanımı

İş güvenliği, iş yerindeki tehlikelerin önlenmesi ve çalışanların güvenliğinin sağlanmasıyla ilgilidir. İş sağlığı ise, çalışanların fiziksel ve mental sağlıklarını koruma amacı taşır.

Yasal Dayanak

Türkiye'de iş güvenliği ve sağlığı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerini belirlemektedir.

İşverenin Yükümlülükleri

  • Risk Değerlendirmesi: İşveren, iş yerindeki tehlikeleri belirlemeli ve gerekli önlemleri almalıdır.
  • Eğitim: Çalışanlara, iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi zorunludur.
  • Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarının periyodik olarak kontrol edilmesi gerekmektedir.
  • Çalışanın Hakları

  • Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanların, işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamında çalışmayı bekleme hakları vardır.
  • Eğitim Hakkı: İş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi edinme ve eğitim alma hakkına sahiptirler.
  • İtiraz Hakkı: Çalışanlar, sağlıksız veya güvensiz bir çalışma ortamında çalışma durumunda itiraz etme hakkına sahiptir.
  • İş Güvenliği Uygulamaları

  • Koruyucu Donanım: İş yerlerinde, çalışanların koruyucu ekipman kullanması teşvik edilmeli ve sağlanmalıdır.
  • Acil Durum Planları: İşverenler, olası acil durumlar için planlar hazırlamalıdır. Yangın, deprem gibi durumlar için acil eylem planları oluşturulmalıdır.
  • Sonuç

    İş güvenliği ve sağlığı, hem işverenler hem de çalışanlar için kritik öneme sahiptir. Yasal düzenlemelere uyulması, iş yerindeki risklerin azaltılması ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması için gereklidir. Bu makale, iş güvenliği ve sağlığının ne olduğunu, yasal dayanaklarını ve tarafların haklarını detaylı olarak açıklamaktadır.

    [Kod-Baslik]
    [Kod-Baslik]
    İLETİŞİM
    0 (212) 872 44 24
    0 (552) 635 79 12
    info@bayar.av.tr
    Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. No:1 Ekinoks Rezidans E-2 Blok Kat:8 D:50 Beylikdüzü / İSTANBUL
    SON MAKALELER

    FAALİYET ALANLARI

    Avukat Tutma, Avukata Vekalet ve Dava Süreçleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

    HUKUK

    Avukatlık Hizmetleri olarak Faaliyet Sunduğumuz Hukuk Alanları

    DANIŞMANLIK

    Danışmanlık Hizmetleri olarak Faaliyet Sunduğumuz Alanlar Hakkında

    SIKÇA SORULANLAR

    Avukat Tutma, Avukata Vekalet ve Dava Süreçleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

    Hizmetlerimiz

    • Fikri ve Sinai Haklar Hukuku
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • Tazminat Hukuku
    • Sigorta ve Taşıma Hukuku
    • Bankacılık ve Finans Hukuku
    • Rekabet Hukuku
    • Sermaye Piyasası Hukuku
    • İcra ve İflas Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Ceza Hukuku
    • Aile Hukuku

    İletişim

    • 0 (212) 872 44 24
    • info@bayar.av.tr
    • Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. Ekinoks Residance Kat:8 Daire:50

    HAKKIMIZDA

    • Hakkımızda
    ARA
    SORU SOR
    [Kod-Blog-Baslik]

    [Kod-Blog-Baslik]

    [Kod-Blog-Tarih]
    \
  • [Kod-Adi]
  • \
  • [Kod-Adi]