product 1
  • ANASAYFA(current)
  • AVUKATLIK
  • DANIŞMANLIK
  • AVUKATA SOR
  • MAKALELER
  • KURUMSAL
  • İLETİŞİM
Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. No:1 Ekinoks RezidansE-2 Blk K.8 D.50 Beylikdüzü / İSTANBUL
0 (212) 872 44 24info@bayar.av.trAVUKATA DANIŞ
product 1
  • ANASAYFA(current)
  • AVUKATLIK
  • DANIŞMANLIK
  • AVUKATA SOR
  • MAKALELER
  • KURUMSAL
  • İLETİŞİM
Av.Hüseyin bayar Yazar : Av.Hüseyin Bayar Yayınlanma Tarihi : 9.11.2018Paylaş:

Çalışma İzni Başvurusunun Reddi

Yabancıların çalışma izin başvurularını değerlendirme yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda olup 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunundaki esas ve usullere göre yapılmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından incelenen çalışma izin başvuruları kabul ve ret şeklinde sonuçlanmaktadır. Başvuru sonuçları işverene e-posta yoluyla bildirilir. Yurtdışı başvurularında ise, yabancının başvuru yaptığı ilgili dış temsilciliğe de online olarak bilgilendirme gönderilir.

Çalışma İzni Neden Reddedilir ?

6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 9.maddesinde çalışma izni başvurusunun ret sebepleri düzenlenmiş olup bu şartlardan birini taşıyanların başvurularına Bakanlıkça ret kararı verilmektedir. Söz konusu kanunda yer alan kanun metni gereğince ret sebepleri aşağıdaki gibidir:

  • Uluslararası İşgücü Politikasının dışında kalan başvurular;
  • Belge ve bilgilerin sahte olarak düzenlenerek yapılan başvurular;
  • Başvuruda bulunan işverenin yabancı çalıştırmaya ilişkin gerekçesinin yetersiz görüldüğü durumlar;
  • Yabancılara yasak olan mesleklere yapılan başvurular;
  • Başvuruda belirtilen nitelik ve uzmanlığı taşımayan yabancıların başvuruları;
  • Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlık tarafından belirlenen kriterlerin karşılanmadığı başvurular;
  • 6458Sayılı Yabancılar Kanunu’nun 7.maddesine göre Türkiye’ye giriş verilmeyen yabancıların, 15.maddesine göre vize verilmeyecek yabancılar, 54.maddesine göre hakkında sınır dışı kararı alınan yabancılar;
  • Kamu sağlığı, güvenliği ve düzeni açısından tehdit oluşturan yabancılar;
  • Türkiye’nin tanımadığı ülke vatandaşlarının başvuruları (Dışişleri Bakanlığı tarafından uygun görülmüştür durumu istisna oluşturur);
  • Bakanlık tarafından başvurucuya tanınan kanuni süre içinde tamamlanmayan başvurular.

Çalışma İzni Başvurusu Reddine İtiraz

Yabancılara çalışma izni verilmesi, iznin durdurulması ve iznin süresinin uzatılması yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na aittir. Çalışma izniyle alakalı bütün talepleri bakanlık değerlendirir ve bir karar verir. Fakat kanuna göre bakanlığın vermiş olduğu kararlara karşı itiraz yolu açıktır. 

  • İlk itiraz yolu, bakanlığın vermiş olduğu kararın ilgili yabancıya tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde bakanlığa bir itiraz dilekçesi ile başvurma şeklindedir.
  • Yapılan itiraz başvurusundan sonuç alınamadığı takdirde yani yabancının itirazının bakanlık tarafından reddi durumunda idari yargı yolu açık olacaktır.
[Kod-Baslik]
[Kod-Baslik]
İLETİŞİM
0 (212) 872 44 24
0 (552) 635 79 12
info@bayar.av.tr
Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. No:1 Ekinoks Rezidans E-2 Blok Kat:8 D:50 Beylikdüzü / İSTANBUL
SON MAKALELER

FAALİYET ALANLARI

Avukat Tutma, Avukata Vekalet ve Dava Süreçleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

HUKUK

Avukatlık Hizmetleri olarak Faaliyet Sunduğumuz Hukuk Alanları

DANIŞMANLIK

Danışmanlık Hizmetleri olarak Faaliyet Sunduğumuz Alanlar Hakkında

SIKÇA SORULANLAR

Avukat Tutma, Avukata Vekalet ve Dava Süreçleri Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Hizmetlerimiz

  • Fikri ve Sinai Haklar Hukuku
  • Ticaret ve Şirketler Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • Sigorta ve Taşıma Hukuku
  • Bankacılık ve Finans Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku
  • İdare Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Aile Hukuku

İletişim

  • 0 (212) 872 44 24
  • info@bayar.av.tr
  • Büyükşehir Mh. Cumhuriyet Cd. Ekinoks Residance Kat:8 Daire:50

HAKKIMIZDA

  • Hakkımızda
ARA
SORU SOR
[Kod-Blog-Baslik]

[Kod-Blog-Baslik]

[Kod-Blog-Tarih]
\
  • [Kod-Adi]
  • \
  • [Kod-Adi]