Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Sebepleri

Yabancıların Türkiye'de çalışma izni başvuruları, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 9. maddesine göre değerlendirilmektedir. Bu değerlendirme sonucunda aşağıdaki sebeplerden biri tespit edilirse, başvuru reddedilir:

Başvurunun, Türkiye'nin uluslararası işgücü politikalarına aykırı olması durumunda reddedilir.

Başvuru sırasında sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerin sunulması halinde ret kararı verilir.

İşverenin, yabancı çalıştırma gerekçesinin yeterli görülmemesi durumunda başvuru reddedilir.

Kanunlarda sadece Türk vatandaşlarına izin verilen meslekler için yapılan başvurular kabul edilmez.

Başvuruda belirtilen nitelik ve uzmanlığı taşımadığı anlaşılan yabancıların başvuruları reddedilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen kriterlerin karşılanmaması durumunda başvuru reddedilir.

6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'nun 7., 15. ve 54. maddeleri kapsamında olan yabancıların başvuruları reddedilir.

Türkiye'de çalışması kamu düzeni, güvenliği veya sağlığı açısından sakınca oluşturan yabancıların başvuruları reddedilir.

Dışişleri Bakanlığı'nın uygun görüşü olmadıkça, Türkiye Cumhuriyeti'nin tanımadığı veya diplomatik ilişkisinin bulunmadığı ülke vatandaşları için yapılan başvurular reddedilir.

Başvurunun kanuni süre içinde yapılmaması veya eksik belgelerin tamamlanmaması durumunda başvuru reddedilir.

Ret kararının tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na itiraz dilekçesi ile başvurulabilir.

Bakanlığa yapılan itirazın reddedilmesi halinde, başvuru sahibi idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir.