Anonim Şirketlerde Yönetimin Devri

Yönetim kurulu esas sözleşmeye konulacak bir hükümle, düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkili kılınabilir. Bu iç yönerge şirketin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri, tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime bağlı ve bilgi sunmakla yükümlü olduğunu belirler. 

Yönetim kurulu, istem üzerine pay sahiplerini ve korunmaya değer menfaatlerini ikna edici bir biçimde ortaya koyan alacaklıları, bu iç yönerge hakkında, yazılı olarak bilgilendirir. 

İç yönerge tescil veya ilan edilmediği için kanunda bilgilendirme şeklinde düzenleme yapılmıştır. Bilgilendirme konusunda pay sahipleri istemde bulunmaları halinde bu hakka sahip iken alacaklılar için menfaatlerinin ikna edici biçimde ortaya konulması aranmıştır. Üçüncü kişi konumundaki alacaklıların koşulsuz iç yönerge konusunda bilgilendirilmelerinin düzenlenmemiş olmasının sebebi iç yönerge içerik olarak şirketin şemasını yansıtmakta ve herkesin bilmemesi gerekir bilgiler içermesidir. 

Yönetimin devri konusunu TTK 375.maddesinden ayrı düşünmek mümkün değildir. Bahsi geçen madde yönetim kurulunun devredilemez görev ve yetkileri hakkındadır. Bu çerçeve yönetimin devri açısından dikkate alınmak zorundadır.

Yönetimin devri için;

• Esas sözleşmede hüküm olmalı, 
• Yönetimin devri ile alakalı bir iç yönerge bulunmalı,
• Yönetim kurulu, yönetimin devri ile alakalı esas sözleşmeye uygun olarak karar almalıdır.