Çalışma İzni Muafiyeti

Çalışma izni muafiyeti, belirli şartlar altında yabancıların Türkiye’de çalışma izni almadan çalışmasına ve ikamet etmesine olanak tanır. Bu muafiyet, belirlenen geçerlilik süresi boyunca geçerlidir ve bu süre boyunca yabancılar ayrıca bir çalışma izni başvurusunda bulunmak zorunda kalmazlar.

Çalışma izni muafiyeti alabilecek kişiler:

• Anonim şirketlerin Türkiye'de sürekli oturmayan yönetim kurulu üyeleri,
• Diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortakları,
• 180 gün içinde 90 günü geçmeyen sınır ötesi hizmet sunucuları.

• Türkiye İçinde: Yabancılar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapabilirler.
• Yurt Dışında: Vatandaşı oldukları veya yasal olarak yaşadıkları ülkedeki T.C. büyükelçilikleri ya da başkonsoloslukları aracılığıyla başvuru yapılabilir.
• Başvurular, yetkili aracı kurumlar tarafından da gerçekleştirilebilir.

• Yabancı ülkelerin Türkiye'deki diplomatik temsilciliklerinde görevli olan okullarda, kültür ve din kurumlarında çalışan yabancılar, çalışma izni muafiyeti ile çalışabilir.
• Diplomatik kadro üyesi, konsolosluk memuru gibi görevlerde bulunanların eşleri, çocukları ve ikili anlaşmalarla belirlenen yakınları çalışma izni alarak çalışabilir. Bu kişilerin özel hizmetinde çalışan yabancılar ise çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışabilir.

18/4/1961 tarihli Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi ve 24/4/1963 tarihli Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi kapsamında temsilciliklere bağlı sayılmayan okul, kültür veya din kurumlarında görevli olan yabancılar, Türkiye'de çalışabilmek için çalışma izni almak zorundadır.

Çalışma izni muafiyeti başvuruları, Dışişleri Bakanlığı’na yapılır ve bu madde kapsamındaki başvurular için süreç Dışişleri Bakanlığı tarafından yönetilir.